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    招聘专员

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制人员招聘计划;

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求;

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6.根据公司人力资源规划,协助部门分责任建立并完善部门各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

7.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;

8. 完成直接上级交办的其他事情;
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