岗位职责 
熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、负责员工考勤及工资的核算；
3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、熟悉社会保险办理流程；
6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
9、做好公司日常行政管理工作。编制工作规章制度；
10、协助人力资源部日常工作的开展。
任职资格 
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上地产项目管理经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

农九州（北京）科技发展有限公司是一家提供互联网综合服务的现代化的高科技企业。公司自2017年成立以来，以“一个核心为统领、两大板块融合推进”为主要业务方向，服从服务于国家建设大局，促进城乡一体化和融合发展，为乡村振兴赋能助力。
以“社社生活，消费养老”为核心，致力于城市智慧社区与退伍不退色退役军人合作社在全行业、全品类、全场景、全生命周期的线上线下无缝衔接，隆重推出“移动互联网+社区+合作社+商家+公司”的“五位一体”独特经营模式，共同打造“消费养老”新业态，弥补社会保险、企业年金和商业保险养老的不足，传播和宣贯只要有消费就有养老的新形式，为全国十几亿人口提供无门槛养老的新模式，大力发展国家第三支柱养老事业，营造爱老、孝老、敬老、尊老的社会氛围。“社社生活”O2O平台，使农民合作社与城市社区无缝对接，在给门店类商家带来了强大引流的同时，也打通了农产品进城和高端商品下乡的最后“一公里”，进一步推动城乡融合和城乡一体化建设的发展，在互联网科技领域树立了良好品牌，赢得了良好的口碑和广泛赞誉。
以创办“退伍不退色”军人专业合作社和打造城市智能社区为两大板块融合推进，旨在服务退役军人创业、就业新渠道，充分发挥退役军人在乡村振兴中的主力军作用；智能化合作社管理软件，为国家合作社的规范化提升、信息化建设、科学化管理提供标准化解决方案，目前合作社管理软件已为全国6000多家合作社提供标准化服务，深受各合作社的充分认可与政府的高度评价；同时公司与农业农村部农村合作经济指导司联合举办的线上线下“三农大讲堂”，培养与我国农业现代化发展要求相适应的具有高度社会责任感和职业道德，掌握现代农业生产技术、具备较高的农业经营管理水平和较强的市场应对能力，善于学习先进的科学文化知识，有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民和合作社高级管理者。目前该讲堂已举办近百期，培训人员一万余人，为乡村振兴事业提供了人才和技术保障。
农九州（北京）科技发展有限公司不忘初心，牢记使命，积极稳妥地在全国各地开展业务。总部设在首都北京，在内蒙的包头、呼市、乌兰察布、山西大同、河北张家口设立了分公司，目前业务主要集中在华北地区、华中地区和西南地区。现有员工62人。其中科研人员21人，占公司总人数的34%。公司倡导“德善立身、益利他人，合作共赢，造福社会”的企业价值观。先后与中国供销总社、中国农大、内蒙农大、河北农大、河北北方学院、张家口农科院等科研院校（所）、国家机构等开展广泛深入的合作，同时公司还是北京民族促进会、内蒙古河北商会、张家口爱国拥军联合会理事长单位。
农九州（北京）科技发展有限公司紧跟时代潮流，应运而生、顺势而为，以科技为引领，以产业兴旺为抓手，充分利用大数据、云服务、人工智能及区块链等技术，整合上下游产业资源，推动新技术、新产品、新理念等在农业领域的应用，探索和完善农业产业升级、消费升级、服务升级等模式，为城乡融合发展及实现乡村振兴这一伟大目标而努力奋斗！
为了明天更美好的生活，我们一直在努力！